Wat ons opviel in week #52

Alle werkenden houden vanaf 2026 netto meer over, zo blijkt uit een analyse die NU.nl publiceerde op basis van berekeningen van loonstrookverwerker ADP.

Een ongezond binnenklimaat op de werkplek heeft meer impact op de productiviteit van werknemers dan vaak wordt gedacht.

In het derde kwartaal van 2025 is de vraag naar flexibel werkenden binnen de overheidsbranche met maar liefst 25 procent afgenomen. Tegelijkertijd nam de vraag binnen de IT-branche het sterkst toe.

Volgens een analyse van vacaturesite Indeed, waarover BNR bericht, verdwijnt de dertiende maand in hoog tempo uit Nederlandse vacatures.

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.

Ziekteverzuim was in 2025 het grootste hoofdpijndossier voor HR-professionals. Dat blijkt uit onderzoek van Brightmine onder 463 HR-professionals. Ruim de helft (55%) noemt ziekteverzuim als belangrijkste uitdaging van het afgelopen jaar. Andere veelgenoemde knelpunten zijn recruitment (37%) en effectief leiderschap (27%).

De IT-afdeling is in veel organisaties het vangnet geworden voor alles wat digitaal misgaat. Medewerkers vinden vaak lastig hun weg in systemen en doen bij elk probleem een beroep op IT.

In het nieuwe pensioenstelsel wegen juist de vroege werkjaren zwaarder mee voor de pensioenopbouw. Dat pakt vooral ongunstig uit voor jonge vrouwen, die in deze fase van hun loopbaan vaak minder werken vanwege zorgtaken.

Drie op de vijf gen Z’ers vinden dat managers te veel mensen tegelijk moeten aansturen, wat volgens hen leidt tot hoge werkdruk.

Zes op de tien werknemers verwacht dat hun grootste salarisgroei in 2026 bij hun huidige werkgever zal plaatsvinden.

Een kwart van de Nederlanders (24%) wil een zogeheten 'mental reset-dag': een vrije dag om bij te komen na persoonlijke tegenslagen of verontrustend nieuws, zoals over klimaatverandering of een maatschappelijke crisis.

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel.

Volgens RTL Nieuws hoeven werknemers de komende periode niet te rekenen op forse cao-loonstijgingen. Werkgeversorganisaties AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland waarschuwen in hun jaarlijkse advies aan cao-onderhandelaars dat de ruimte voor hogere lonen vrijwel verdwenen is.

In het eerste kwartaal van het nieuwe jaar verwacht maar liefst 36 procent van de werkgevers meer personeel aan te nemen. Daarmee heeft Nederland de hoogste werkgelegenheidsverwachting van Europa.